Vos employés constituent l’une des ressources les plus importantes de votre organisation. Créer un environnement sain, respectueux et équitable fait partie des stratégies indispensables pour attirer et retenir les meilleurs employés et devenir un employeur de choix.
Cette formation a pour but de faire la distinction entre droit de gérance et harcèlement psychologique, et de mettre l’accent sur la gestion de la discipline, de l’absentéisme et de la performance dans une perspective de droit du travail.
Cette formation s’adresse aux propriétaires et aux dirigeants d’entreprises.
Information pratique
Consultez le plan de cours pour connaître les objectifs et le détail du contenu de la formation. Il s’agit d’une formation d’une durée de 7 h, donnée de 8 h à 16 h, par monsieur Danis Gagné, consultant.